Rockstar er virkelig i vinden for tiden. Det er bare en uke til det etterlengtede Red Dead Redemption 2 kommer ut, og hypen er til å ta og føle på. Men dette er ikke den eneste grunnen til at det snakkes mye om Rockstar for tiden. De avslørte nemlig at utviklerne hadde jobbet 100-timers uker for å få spillet ferdig, noe fans og andre spillutviklere reagerte rimelig negativt på. Det hjalp ikke på det dårlige inntrykket at tidligere ansatte, som Job J Stauffer (Grand Theft Auto IV), gikk ut og snakket om de dårlige arbeidsforholdene.
"It's been nearly a decade since I parted from Rockstar, but I can assure you that during the GTA IV era, it was like working with a gun to your head 7 days a week. 'Be here Saturday & Sunday too, just in case Sam or Dan come in, they want to see everyone working as hard as them.'"
Rockstar er intenst hemmelighetsfulle når det kommer til alt som foregår i studioet, og de ansatte har kontrakter som forhindrer dem i å diskutere arbeidsstedet deres på sosiale medier. Men ifølge Segmentnext har Rockstar nå firet litt på krava, og tillatt utviklere å snakke om erfaringene deres med studioet, i et forsvar mot anklagene om dårlige arbeidsforhold.
En av disse ansatte er Vivianne Langdon,Tools Programmer ved Rockstar San Diego, som har sagt følgende på Twitter:
"R* has granted permission for us to speak frankly about this issue on social media. I want to stress that this is is my uncurated personal opinion, I am not being compensated for this post in any way and am making it voluntarily. I'm only going to speak to my personal experience."
"I have never worked more than maybe 50 hours a week (and that's a rare occurrence), but I generally work about 2-6 hours of paid overtime per week."
Mange andre utviklere hos Rockstar har uttrykt mye av det samme som det Vivianne gjør, og beskriver Rockstar som et sunt og bra sted å jobbe, til tross for at mange av dem beskriver crunch-perioder på opptil 80 timer i uka. De som er mest positive er alle fra Rockstar North som holder til i Skottland, hvor ting er litt mer regulert og arbeidsmiljølovene er en smule annerledes enn i USA.