Medlemsinnlogging
Directive 8020 -utvikleren gjennomfører flere nedbemanninger.
"Hei, velkommen tilbake til GRTV News. Jeg heter Alex, og som alltid går jeg gjennom ettermiddagene, det nyeste og beste innen spill, teknologi, underholdning – hva enn du liker, ja, hva enn du elsker – har vi alltid her for deg her på GRTV News og i hele Gamereactor-nettverket, så hvis du liker det du ser og vil se mer, må du huske å sjekke ut Gamereactor uansett hvor du får tak i det, for flere spillanmeldelser, spillforhåndsvisninger, filmanmeldelser, serier anmeldelser, eksklusive nyheter, intervjuer, verdensnyheter, sportsnyheter og selvfølgelig mye mer. Men uten videre omsvøp skal vi i dag snakke om nedbemanninger. Det føles som om det er en stund siden vi sist snakket om folk som mister jobbene sine i spillbransjen men dessverre har det ikke tatt slutt. Supermassive Games, folkene bak «Until Dawn – altså de som laget det originale Until Dawn, bør jeg vel si – de som står bak The Quarry, bak alle Dark Pictures-spillene og senest bak Directive 8020 Nedbemanninger men denne vil berøre rundt 75 ansatte, og som dere kan se i uttalelsen der, er det den vanlige sjargongen rundt nedbemanninger i spillbransjen som vi er vant til her; det er for å sikre selskapets fremtid, noe vi ikke tviler på, det er bare en av de tingene hvor man ikke egentlig får mange detaljer, fordi det ikke er mye mer å si enn at vi sier opp folk av denne grunn, og vi vet at det kommer til å bli en utrolig vanskelig tid for dem. Nederst står det: «Vi vet at dette vil bli en utrolig vanskelig tid for alle, og vår prioritet gjennom hele prosessen vil være å gi støtte til alle de som blir berørt. Vi har tatt den vanskelige beslutningen om å innlede en høringsprosess om nedbemanning, som vi forventer vil føre til at opptil 75 av våre kolleger mister jobben. Dette er et nødvendig skritt for å bidra til å sikre selskapets bærekraft. Så jeg er ikke sikker på om Ben har skrevet her nede hvor mange som jobber hos Supermassive, jeg vet ikke det uten videre, men det er et ganske betydelig antall mennesker som skal sies opp. Det er ingen egentlig forklaring på hvorfor dette er tilfelle, for eksempel, du vet, den potensielle svake kommersielle resultatene til noe som «Directive 8020». Spillet fikk ganske blandede anmeldelser, vil jeg si, og mange mente at opplegget til Supermassive-spillene er ganske… vel, formelaktig på dette tidspunktet, og at den ikke egentlig utvikler seg særlig mye. Samtidig klarer disse spillene fortsatt å tiltrekke seg en stor andel av fansen, fordi de er ganske ulik alt annet som finnes på markedet. De er svært filmiske. De har ofte svært kjente skuespillere med, og de skaper et «velg-din-egen-historie»-eventyr som få andre spill gjør. Samtidig virker det, som jeg sier, som om Supermassive kanskje har havnet i en liten rutine i det siste, siden vi ikke vet hva de jobber med etter «Directive 8020». Man trodde at «Directive 8020» skulle være en slags start på en ny sesong av «Dark Pictures», kan man vel kalle det, selv om det ikke har noe med Dark Pictures-antologien å gjøre. Men samtidig må vi se hvor langt det kan gå. At selskapets bærekraft blir nevnt betyr at dette ikke vil føre til nedleggelse av Supermassive Games, men når man må si opp folk på denne måten, slik vi har sett hos så mange selskaper, betyr det at dere sannsynligvis ikke kommer til å jobbe like raskt, eller i det minste i samme omfang som før, fordi man rett og slett ikke har like mange ansatte. Men ja, våre tanker og følelser går alltid til de som er berørt av disse nedbemanningene, og vi håper at de finner seg en ny jobb så snart som mulig. Fortell meg hva dere synes om at Supermassive Games sier opp opptil 75 personer, og hva dere har har følt om Supermassive Games generelt den siste tiden, og vi ses i morgen med flere GRTV-nyheter. Ha det bra!"
